工作职责：
1.负责日常生产作业，生产设备的运行操控，及时巡查生产现场，排查安全及设备异常隐患，保障安全生产顺利进行。
2.落实生产运行岗位责任，参加交接班会议，服从工作安排，做好岗位交接。规范填写交接班日志，准确记录现场执行情况，对记录的准确性负责，书写整齐易辨别。
3.按照SOP对本单元的动/静设备进行操作，并负责关键设备运行的参数记录；实时监控生产的运行状况，发现问题及时采取有效措施解决和处理，防止生产异常的发生。
4.做好车间设备的一级维护保养工作，积极配合装置做好设备的运行与管理，协助维修人员进行车间设备修理，以确保生产设备安全运行。
5.对生产设备重要部位、要件定时巡回检查，消除故障与安全隐患，保障设备处在安全状态；配合其他相关专业（机、电、仪等）的EIP工作，做好设备、仪表和电气的正常维护和检修，从系统上确保整个能量隔离的过程安全合规。
6.熟练掌握岗位各种应急预案，生产异常时按照指令及时执行应急预案；拒绝违章作业，并及时对他人违章作业行为进行制止。
7.积极参加班组活动，接受各种安全教育和业务培训，参加各种班组安全生产活动、岗位技术竞赛和应急演练，熟练掌握本岗位操作技能。
8.负责作业区域6S执行，创造整洁舒适的工作环境。
9.完成公司领导交待的其他工作任务。
任职要求：
1.研究生学历，年龄在30周岁以下；化学工程与工艺、应用化学、精细化工、化学、化学工艺、材料与化工、应用化工技术、能源与动力工程、热能动力汽轮机等相关专业，应往届毕业生均可，有经验者优先；
2. 对化工设备、容器等有充分的了解和接触，有扎实的理论基础和实践经验，有较强的生产故障处理能力；
3.掌握化工生产操作及相关工艺操作知识，了解化工用泵、化工用阀门、仪表、安全生产、消防、气体防护等知识，能读懂PFD、PID、CAD图纸等优先，能够熟练使用相关专业软件；
4.具有较好的分析判断、组织协调、开拓创新，信息处理能力，能有效对接工艺设备、现场施工等相关环节；具备基础管理协调能力，有相关管理经验者优先考虑。
5.具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力、抗压能力，对工作中的挑战保持积极乐观的态度。
6.作为公司储备干部进行培养。
福利待遇：
1、试用期3-6个月，6500元/月，转正后以岗定薪。
2、公司开通晋升通道，为员工提供多渠道成长平台，让员工在企业得到快速成长的同时自我价值得到充分体现。①技术、技能通道：公司每年组织技术、技能等级的评定，员工可随着技术、技能等级的提升，工资待遇得到提高；②岗位晋升通道：员工随着岗位技术水平提高及多岗位技能掌握，工资待遇同步提高。
3、缴纳五险一金。
4、提供人才公寓，标准的一室一厅，配备热水器、洗衣机、空调等生活用品，到岗即可入住。
职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通误餐补贴、定期体检、带薪年休假等